Subsidio para mayores de 52 años

Hay cuatro requisitos. Edad: 52 años cumplidos (la edad mínima fue 55 hasta 2019). Cotización previa: haber cotizado al menos 6 años al sistema de protección por desempleo a lo largo de la vida laboral. Acceso virtual a jubilación: reunir todos los requisitos para acceder a la jubilación contributiva —edad legal aparte— en el momento de la solicitud o en el futuro, lo que exige acreditar el periodo mínimo de cotización para pensión y, en su caso, los requisitos de la modalidad anticipada. Y carecer de rentas superiores al umbral fijado por la norma, computadas a nivel individual o de unidad familiar. La gestión corresponde al SEPE, que tramita la solicitud, verifica los requisitos y reconoce o deniega el derecho.

La cuantía es un porcentaje fijo del IPREM mensual (en general, el 80 %). El subsidio se cobra hasta el cumplimiento de la edad de jubilación contributiva (la que corresponda al beneficiario según su escala), siempre que se sigan cumpliendo los requisitos de rentas durante toda la percepción. Cada año debe acreditarse de nuevo el cumplimiento del umbral de rentas; si los ingresos del titular o de la unidad familiar superan el límite, el subsidio se suspende y se reanuda solo si los ingresos vuelven a bajar. La duración puede ser muy larga: una persona que accede al subsidio con 52 años puede cobrarlo durante más de una década hasta llegar a la edad legal de jubilación.

Este es el rasgo más relevante del subsidio. Durante su percepción, el SEPE cotiza por el beneficiario por jubilación con una base equivalente al 125 % de la base mínima de cotización vigente del Régimen General. Esa cotización se incorpora a la vida laboral del beneficiario y entra en el cálculo de la base reguladora de la pensión futura, igual que cualquier otra cotización efectiva. Para muchas personas que acceden al subsidio con carreras previas modestas, las cotizaciones aportadas por el SEPE durante años evitan caídas significativas en la pensión final que hubieran resultado de tener varios años sin cotizar antes de la edad legal. Es una de las palancas más relevantes para proteger la pensión en trayectorias laborales fragmentadas en la última etapa de la vida activa.