Régimen Especial de la Minería del Carbón

Cubre a los trabajadores por cuenta ajena que prestan servicios en empresas dedicadas a la extracción del carbón en cualquiera de sus modalidades: minería de interior, minería a cielo abierto y actividades complementarias directamente vinculadas a la extracción. Es un régimen específico de carácter histórico, reflejo de las condiciones extremas del sector. El declive de la minería del carbón en España y los planes de cierre y reconversión han reducido drásticamente el número de cotizantes activos: la mayor parte de la actividad del régimen se concentra hoy en pensiones ya causadas y en la gestión del cierre ordenado del sector. Los trabajadores autónomos del sector no están en este régimen específico, sino en el RETA si su actividad encaja en él.

El régimen aplica bases de cotización específicas, agrupadas por categorías profesionales y unidades de producción, fijadas por la Administración para todo el sector. No se cotiza sobre el salario individual al uso del Régimen General, sino sobre estas bases tasadas, calculadas para reflejar la situación media del puesto. El tipo de cotización se reparte entre empresa y trabajador con porcentajes específicos del régimen. Esta lógica busca equilibrar la cotización dentro del sector y proteger al trabajador frente a oscilaciones individuales de retribución. Para el cálculo de la pensión, las bases de cotización efectivas según estas reglas son las que entran en la base reguladora, junto con los coeficientes reductores específicos que aplica el régimen.

El régimen aplica coeficientes reductores muy significativos sobre la edad legal de jubilación, en función del puesto de trabajo y de su clasificación según la peligrosidad y penosidad. Cada año cotizado en una categoría con coeficiente computa con un valor multiplicador específico a efectos del adelanto de la edad efectiva de jubilación. Los puestos de interior (minería subterránea) tienen coeficientes superiores a los de exterior. La rebaja de la edad legal no implica aplicar coeficientes reductores económicos sobre la cuantía de la pensión: el trabajador puede acceder a la pensión a una edad muy inferior a la ordinaria sin reducción del importe. Esto diferencia esta vía de la jubilación anticipada estándar (voluntaria o involuntaria), donde el adelanto sí se traduce en reducción vitalicia de la cuantía.