Periodos asimilados de cotización

Las principales son: cuidado de hijos en supuestos previos al nacimiento o adopción; servicio militar y prestación social sustitutoria a efectos de jubilación anticipada; excedencia por cuidado de familiares durante un determinado tiempo; prestaciones por nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y la lactancia; suspensiones del contrato por violencia de género. Cada figura tiene sus propias reglas sobre tope, base ficticia aplicable y efectos. La regulación detallada está en la Ley General de la Seguridad Social y en su normativa de desarrollo, modificada por reformas sucesivas.

Cuentan principalmente para alcanzar el periodo mínimo de carencia y, según la situación, para mejorar el porcentaje aplicable dentro de la escala de años cotizados. No incrementan las bases de cotización del trabajador salvo cuando la norma asigna una base ficticia (típicamente la mínima). Por eso, su efecto sobre la cuantía final es indirecto: aportan tiempo cotizado, lo que puede traducirse en mayor porcentaje, pero no elevan la base reguladora. Para mejorar la base se necesita cotización efectiva por bases altas en los años computables.

Con la documentación oficial de cada situación. El servicio militar y la prestación social sustitutoria se acreditan con certificación expedida por las autoridades competentes (Defensa o Interior). Las prestaciones por nacimiento o riesgo, con el expediente en la base de datos del INSS o la resolución correspondiente. Las excedencias por cuidado, con certificado de la empresa y comunicación a la TGSS. El cuidado de hijos a efectos de bonificación, con el libro de familia o equivalente. Conviene revisar el informe de vida laboral antes de la jubilación para detectar periodos no reconocidos.