Prorrata temporis

La regla de la prorrata temporis se aplica cuando un trabajador ha cotizado en varios sistemas de Seguridad Social y los reglamentos europeos de coordinación o un convenio bilateral intervienen en el reconocimiento de su pensión. No se aplica si la cotización española por sí sola basta para causar pensión y, por la regla del cómputo más favorable, la pensión española independiente resulta superior a la prorrateada. En ese caso, el INSS reconoce la pensión nacional íntegra. La prorrata aparece principalmente cuando la carencia española no se alcanza sin sumar periodos extranjeros, o cuando totalizar mejora el porcentaje aplicable sobre la base reguladora.

Cada Estado calcula primero la pensión teórica: la pensión que habría correspondido al trabajador como si toda su carrera de cotización (suma de periodos en todos los Estados) se hubiera realizado en su sistema. A continuación calcula la pensión real: la teórica multiplicada por la fracción años cotizados en ese Estado / años cotizados totales. España aplica este mecanismo con sus propias reglas de carencia, base reguladora y porcentaje. El resultado es la cuantía que abona España. El otro u otros Estados implicados hacen el mismo cálculo con sus reglas. La suma de pensiones reales que el trabajador percibe se aproxima, aunque no necesariamente equivale, a la pensión que habría obtenido con una carrera completa en un solo Estado.

Cobra una pensión por cada Estado en el que cumple las condiciones de acceso, no una pensión única. El INSS abona la parte española, calculada por la prorrata si ha sido necesario totalizar. El otro Estado abona la suya, con sus propias reglas. Las dos pensiones tienen calendarios, divisas y mecanismos de revalorización independientes: la española se actualiza con el IPC interanual medio y la cuota mínima fijada cada año por el Real Decreto de revalorización (en 2026, 2,7 % general y 11,4 % en mínimas según el RD 39/2026); la extranjera se rige por las normas del Estado pagador. Ambas se exportan al país de residencia del pensionista en los términos previstos por los convenios o reglamentos aplicables.