IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples)

Son tres referencias del mismo indicador con propósitos distintos. El IPREM mensual se utiliza cuando la prestación se devenga mes a mes. El IPREM anual de 12 pagas (mensual × 12) opera en convocatorias y umbrales referidos a renta anual ordinaria. El IPREM anual de 14 pagas (mensual × 14) suma las pagas extras y aparece como referencia en muchos umbrales de prestaciones de Seguridad Social, incluido el cálculo de límites de rentas para conservar complementos. Quien diseña una prestación elige cuál de las tres usa; la cuantía concreta vigente cada año la fija la Ley de Presupuestos.

Como referencia en umbrales de acceso y de mantenimiento del derecho a determinadas prestaciones. Aparece en el Ingreso Mínimo Vital (renta garantizada y complementos vinculados), en los topes de prestaciones por cese de actividad del RETA y en los umbrales de rentas para conservar el complemento a mínimos de las pensiones contributivas. También opera en supuestos de justicia gratuita y otras ayudas no estrictamente pensionales. La cuantía exacta del año debe consultarse en la norma anual.

En finalidad y en lógica de actualización. El SMI es la retribución mínima legal de cualquier trabajador por cuenta ajena: regula el mercado laboral. El IPREM es la referencia de la Administración para fijar umbrales de acceso a prestaciones, ayudas y subvenciones: regula el sistema de protección social. La separación se introdujo en 2004 precisamente para que las subidas del SMI —orientadas al poder adquisitivo del trabajador— no arrastrasen automáticamente los umbrales de prestaciones, con efecto sobre el coste presupuestario.