Glosario · Internacional

Formulario U2 (exportación de la prestación por desempleo)

El formulario U2 es la autorización que permite a un trabajador trasladarse a otro Estado miembro a buscar empleo manteniendo el cobro de su prestación por…

El formulario U2 es la autorización que permite a un trabajador trasladarse a otro Estado miembro a buscar empleo manteniendo el cobro de su prestación por desempleo del país de origen durante un periodo limitado. Sustituyó al antiguo formulario E303.

Cómo funciona:

  1. Beneficiario: trabajador que está percibiendo prestación contributiva por desempleo en España (o en otro Estado miembro) y quiere desplazarse a otro Estado del ámbito de los reglamentos europeos para buscar empleo.
  2. Plazo: la exportación es por tres meses, prorrogables hasta seis según los términos de la norma. Durante ese periodo, el trabajador sigue cobrando la prestación de origen.
  3. Requisitos: estar inscrito como demandante de empleo durante un periodo previo en el país de origen y formalizar el traslado con la solicitud del U2 antes de salir.
  4. Inscripción en destino: al llegar al Estado de búsqueda, el trabajador debe inscribirse en su servicio público de empleo en un plazo determinado, para que la prestación siga abonándose.

Si el periodo de exportación expira sin haber encontrado empleo y el trabajador no regresa, pierde el derecho a continuar cobrando la prestación, salvo excepciones tasadas. Si encuentra empleo durante la exportación, pasa a cotizar en el Estado de destino y se acoge a sus reglas.

El U2 lo expide el SEPE a solicitud del beneficiario. La regulación está en el Reglamento 883/2004.

Ver también: Formulario U1, SEPE, Principio de exportabilidad, Legislación aplicable.

Preguntas frecuentes

¿Qué requisitos hay que cumplir para llevarse el paro a buscar empleo a otro país de la UE?

El U2 lo solicita un beneficiario que ya está cobrando la prestación contributiva por desempleo en España. Los requisitos básicos son haber estado inscrito como demandante de empleo en el SEPE durante un periodo mínimo previo (cuatro semanas, en términos generales), tener prestación contributiva en curso (no subsidios asistenciales) y formalizar la solicitud antes de salir del país. El destino debe ser otro Estado miembro de la UE, del EEE, Suiza o Reino Unido en lo previsto por el régimen del Brexit. La exportación se concede para buscar empleo de forma efectiva, no para cualquier estancia: las autoridades pueden pedir justificación de la búsqueda durante el periodo cubierto.

¿Cuánto tiempo se puede cobrar la prestación en otro país?

El plazo inicial de exportación es de tres meses, prorrogables hasta un máximo de seis meses en los términos previstos por la norma. Durante ese periodo, el SEPE sigue abonando la prestación con cargo a la cobertura española. Una vez agotado el plazo, el beneficiario tiene dos opciones: regresar a España para continuar cobrando lo que reste de prestación, o no regresar y perder lo pendiente, salvo excepciones tasadas. Si en el Estado de destino el beneficiario encuentra empleo, deja de cobrar la prestación española y pasa a cotizar al sistema del país en el que trabaja. Las cotizaciones nuevas formarán parte de su carrera y, en el futuro, se totalizarán con las españolas a efectos de pensión.

¿Qué hay que hacer al llegar al país de destino para que el pago no se interrumpa?

El beneficiario debe inscribirse como demandante de empleo en el servicio público de empleo del Estado de destino dentro del plazo previsto por la norma (típicamente, siete días desde la salida de España). La inscripción es la condición para que el pago de la prestación española siga vigente durante el periodo de búsqueda. El servicio público local le incorpora a sus mecanismos de orientación y le solicita las acreditaciones de búsqueda activa propias del país. El SEPE mantiene el seguimiento por enlace electrónico con el país de destino. Si el beneficiario no se inscribe en plazo, el SEPE puede suspender el pago y reclamar la devolución de las mensualidades cobradas durante el periodo no acreditado.