CCC (Código Cuenta de Cotización)

Tantos como provincias en las que opere y, dentro de cada una, tantos como regímenes o particularidades requieran. Una empresa con sedes en varias provincias dispondrá de un CCC en cada una. Dentro de la misma provincia, puede tener varios CCC si encuadra trabajadores en regímenes distintos (Régimen General y Régimen Especial del Mar, por ejemplo) o si gestiona con mutuas colaboradoras diferenciadas para contingencias profesionales y comunes. El CCC principal es el primero asignado al empresario; los secundarios se abren para diferenciar centros, actividades u otros elementos que la TGSS considere relevantes.

Para rastrear su vida laboral. El CCC aparece en los partes de alta y baja, en los recibos de liquidación de cuotas, en el certificado de empresa y en cualquier comunicación electrónica con la TGSS a través del Sistema RED. Si el trabajador detecta una discrepancia entre lo cotizado por la empresa y lo registrado en su informe de vida laboral, el rastreo del problema se realiza en última instancia a través del CCC y de las liquidaciones presentadas bajo ese código. Cualquier corrección administrativa requiere identificar el CCC concreto.

Identifican entidades distintas. El CCC es el código que identifica a la empresa o empresario empleador en una provincia y régimen concretos. El NAF (Número de Afiliación) es el identificador único e intransferible del trabajador, válido para toda su vida laboral con independencia de cuántas veces cambie de empleo. Una empresa puede tener varios CCC; un trabajador siempre tiene un solo NAF. En cada relación laboral se vincula un NAF (trabajador) con un CCC (empresa) bajo el cual se cotizan sus bases mensuales.